Омская Губерния
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

Объявление

Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее соответственно – конкурс, гражданская служба) советника Министерства.

I. Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы

I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Министерстве для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области».
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (работа со служебными документами в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в системе межведомственного электронного документооборота, управление электронной почтой);
- по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- умение достигать результатов;
- умение мыслить системно;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений;
- коммуникативные умения.

II. Квалификационные требования для замещения должности
советника Министерства

1. К уровню профессионального образования:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание в сфере федерального и областного законодательства:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152);
- Гражданского кодекса Российской Федерации (гл. 32);
- Федерального закона от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
- Федерального закона от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
- Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
- Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 года № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;
- Закона Омской области от 6 мая 1996 года № 51-ОЗ «О поддержке детских и молодежных общественных объединений в Омской области»;
- Указа Губернатора Омской области от 7 мая 2003 года № 75 «Об утверждении Положения об областной межведомственной комиссии по организации оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних»;
- Указа Губернатора Омской области от 3 марта 2004 года №53 «О Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области»;
- постановления Правительства Омской области от 31 мая 2017 года № 159-п «О летнем оздоровлении детей ветеранов боевых действий и погибших (умерших), пропавших без вести участников боевых действий»;
- постановления Правительства Омской области от 8 февраля 2012 года №23-п «Об организации и осуществлении регионального и государственного контроля (надзора) на территории Омской области»;
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих отношения в сфере организации оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних применительно к исполнению должностных обязанностей;
3.2. иные профессиональные знания:
- основ государственного и муниципального управления, организации труда и делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- понятия, целей и приоритетных задач организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на организацию отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- форм участия организаторов отдыха и оздоровления Омской области в работе общероссийских и международных форумов, конференций и фестивалей;
- принципов развития системы информационно-методического обеспечения организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- принципов и технологий разработки комплексных программ и мероприятий по развитию системы отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- развитию сети государственных и муниципальных учреждений сферы отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- форм оказания государственной поддержки программам отдыха и оздоровления несовершеннолетних.
3.3. профессиональные умения:
- организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- применение специальных знаний по предметной области деятельности;
- осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов;
- систематизировать и подготавливать аналитические, информационные материалы;
- владеть приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания:
- понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
- понятия принципов подготовки аналитических, информационных методических рекомендаций, разъяснений;
- правил документооборота;
- порядка работы со служебной информацией.
4.2. функциональные умения:
- подготовка проектов нормативных правовых актов, аналитических, информационных и других материалов по вопросам реализации государственной молодежной политики в сфере оздоровления и отдыха несовершеннолетних;
- подготовка проектов служебных (деловых) писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
- консультировать по вопросам организации оздоровления и отдыха несовершеннолетних;
- работать с информационными системами и базами данных по основным направлениям деятельности.
Основные должностные обязанности советника Министерства:
1) обеспечивает:
- деятельность областной межведомственной комиссии по организации оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних;
- взаимодействие с представителями органов государственной власти, местного самоуправления, организаций отдыха детей и их оздоровления и общественных объединений по вопросам своей компетенции;
- сбор и обработку информации, поступающей от органов государственной власти, местного самоуправления, организаций отдыха детей и их оздоровления, общественных объединений по вопросам своей компетенции;
- организацию конкурса субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, в сфере отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- участие в рабочих поездках по изучению деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления, общественных объединений Омской области;
- исполнение поручений заместителя Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, данных в пределах компетенции.
2) готовит:
- предложения по реализации государственной политики Омской области в сфере отдыха и оздоровления несовершеннолетних, разработке проектов областных законов, программ по вопросам, входящим в его компетенцию;
- документы для награждения специалистов сферы отдыха и оздоровления несовершеннолетних ведомственными и иными наградами;
- проекты нормативных правовых актов Министерства по вопросам реализации государственной политики Омской области в сфере отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- проекты ответов на обращения граждан и организаций в рамках своей компетенции.
3) осуществляет:
- контроль за исполнением решений областной межведомственной комиссии по организации оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних;
- изучение, систематизирование и распространение положительного опыта работы органов государственной власти, местного самоуправления, организаций отдыха детей и их оздоровления, общественных объединений Омской области по вопросам своей компетенции;
- оказание методической помощи специалистам органов государственной власти, местного самоуправления, организаций отдыха детей и их оздоровления, общественных объединений Омской области по вопросам своей компетенции;
4) участие:
- в организации и проведении мероприятий, областной межведомственной комиссией по организации оздоровления, отдыха и трудовой занятости несовершеннолетних;
- в организации и проведении региональных форумов организаторов отдыха и оздоровления несовершеннолетних, иных мероприятий, направленных на поддержку и развитие сферы отдыха и оздоровления несовершеннолетних;
- в иных мероприятиях в соответствии с планом работы Министерства.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Министерства от 13 апреля 2016 года № 43 «О Служебном распорядке Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области».
Режим служебного времени в Министерстве:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада советника Министерства – 10140 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности советника Министерства –3081,85 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности советника Министерства составляет – 125 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника Министерства может оцениваться в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих в Министерстве должности категории «Специалисты» следующими показателями:
1. Качество выполненной работы.
2. Своевременность выполнения работ (поручений).
3. Соблюдение Служебного распорядка.
4. Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Омской области.
5. Интенсивность труда.
Советник Министерства осуществляют права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные служащие могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской, с фотографией.
Указанные документы представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде через официальный сайт федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru (порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227).
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 10 по 30 января 2019 года) по адресу: 644008, г. Омск, проспект Мира, 1 А, кабинет 225.
Телефоны для справок: 77-04-94, 77-04-61
Время работы Министерства:
с 8-30 часов до 17-45 часов;
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 13-00 часов до 14-00 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Положением о работе конкурсной комиссии Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Министерства от 26 ноября 2009 года № 9, который заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов и пройдет с использованием следующих методов:
1. Тестирование в письменной форме.
2. Индивидуальное собеседование.
Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

Предполагаемая дата и место проведения конкурсных процедур:
- тестирование в письменной форме: 15 февраля 2019 года по адресу: г. Омск – 8, проспект Мира, 1 А, зал заседаний (2 этаж, кабинет 221);
- индивидуальное собеседование: 19 февраля 2019 года, по адресу: г. Омск – 8, проспект Мира, 1 А, зал заседаний (2 этаж, кабинет 221).

 

 


09.01.2019 12:07

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter