Омская Губерния
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области объявляет

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (далее соответственно – конкурс, гражданская служба) главного специалиста отдела молодежных программ управления молодежной политики Министерства.

Квалификационные требования для замещения
должностей гражданской службы

I. Наличие базовых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области (далее – гражданский служащий), замещающими должности гражданской службы в Министерстве для всех категорий и групп должностей, вне зависимости от области и вида деятельности:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закона Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс Омской области о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области»;
- Закона Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- работы на компьютере на уровне пользователя («Microsoft Office», Интернет, E-mail, Интернет, сетевые ресурсы);
- по использованию справочных правовых систем, электронного документооборота, а также по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение планировать и рационально использовать служебное время;
- умение достигать результатов;
- умение мыслить системно;
- владение приемами выстраивания межличностных отношений;
- коммуникативные умения.

II. Квалификационные требования для замещения должности
главного специалиста отдела молодежных программ
управления молодежной политики Министерства

1. К уровню профессионального образования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Организация работы с молодежью», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Социология», «Педагогическое образование» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2. К стажу:
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. знание федерального и областного законодательства:
1) знание законодательства Российской Федерации:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 78.1, 154);
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (п. 58 ст. 26.3);
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (п. 30 ст. 14, п. 27 ст. 15, п. 34 ст. 16, п. 12 ст. 16.2);
- Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
- Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
- Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
- «Модельный закон о воспитании детей и молодежи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление АТ» 32-5 от 14 мая 2009 г.);
- «Модельный закон о государственной молодежной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление Ад 38-10 от 23 ноября 2012 г.);
- основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. №2403-р);
2) знание областного законодательства:
- Закон Омской области от 13.03.1996 года № 46-ОЗ «О государственной молодежной политике на территории Омской области»;
- Закон Омской области от 06.05.1996 года № 51-ОЗ «О поддержке детских и молодежных общественных объединений Омской области».
- Указ Губернатора Омской области от 03.03.2004 № 53 «О Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.06.2013 № 93 «О Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года»;
- Постановление Правительства Омской области от 01.11.2006 № 131-п «О мониторинге процессов, происходящих в молодежной среде»;
- Постановление Правительства Омской области от 13.01.2010 № 1-п «Об учреждении молодежной премии Правительства Омской области для поощрения молодых деятелей науки»;
- Постановление Правительства Омской области от 20.05.2016 № 142-п «О создании Совета по молодежной политике при Правительстве Омской области»;
- иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих отношения в сфере реализации молодежной политики применительно к исполнению должностных обязанностей;
3.2. иные профессиональные знания:
- понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- виды молодежных организаций;
- понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;
- инфраструктура молодежной политики;
- работа с молодежью, как профессиональная деятельность;
- содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;
- принципы развития информационных технологий в развитых странах;
- технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации;
- система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам;
- технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка;
- формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;
- подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ;
- передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ;
- отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах;
- технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов;
- подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов;
- технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации;
- опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных;
- формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей;
- принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;
- порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;
- принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах;
- технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;
- формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации;
- основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям.
3.3. профессиональные умения:
- взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- применение специальных знаний по предметной области деятельности;
- осуществлять подготовку проектов правовых актов;
- систематизировать и подготавливать аналитические, информационные материалы;
- владеть приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к функциональным знаниям и умениям:
4.1. функциональные знания:
- понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
- понятия принципов подготовки аналитических, информационных методических рекомендаций, разъяснений;
- правил документооборота;
- порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4.2. функциональные умения:
- готовить проекты документов, связанных с реализацией государственной молодежной политики;
- готовить проекты служебных (деловых) писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
- готовить аналитические и информационные материалы;
- работать со служебной документацией;
- консультировать по вопросам реализации государственной молодежной политики, организации мероприятий в молодежной среде;
- работать с информационными системами и базами данных по основным направлениям государственной молодежной политики.
Основные должностные обязанности главного специалиста отдела молодежных программ управления молодежной политики Министерства:
- участвует в подготовке предложений по реализации государственной молодежной политики Омской области, разработке проектов областных законов, программ по вопросам, входящим в его компетенцию;
- взаимодействует с представителями органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и общественных объединений по вопросам своей компетенции;
- участвует в разработке и реализации программ и планов мероприятий по профилактике злоупотребления психоактивными веществами, ВИЧ-инфекции, формировании здорового образа жизни среди несовершеннолетних и молодежи, в том числе осуществляет работу по развитию волонтерского (добровольческого) движения молодежи совместно с заинтересованными органами и организациями;
- готовит в пределах своей компетенции документы по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседаниях антинаркотической комиссии Омской области;
- участвует в разработке программ и планов мероприятий по профилактике экстремизма в молодежной среде;
- участвует в организации мероприятий, направленных на повышение квалификации специалистов учреждений органов по делам молодежи по основным направлениям молодежной политики (обучающих программ и методических семинаров, конференций).
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», приказом Министерства от 13 апреля 2016 года № 43 «О Служебном распорядке Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области и Правилах внутреннего трудового распорядка Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области».
Режим служебного времени в Министерстве:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов;
- рабочий день с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- по пятницам окончание работы в 16 часов 30 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
Для гражданских служащих Министерства, замещающих все группы должностей, установлен ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности главного специалиста – 1 636, 49 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, которая устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее – Министр).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя Министра и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме (с 13 ноября по 4 декабря 2017 года) по адресу: г. Омск - 8, Проспект Мира, 1 «А», 2 этаж, кабинет 225.
Телефоны для справок: 77-04-94, 77-04-61
Время работы Министерства:
с 8-30 часов до 17-45 часов;
(пятница – до 16-30 часов);
обеденный перерыв с 13-00 часов до 14-00 часов;
выходные дни – суббота и воскресенье.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и Положением о работе конкурсной комиссии Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Министерства от 26 ноября 2009 года № 9 и пройдет с использованием следующих методов:
- тестирование в письменной форме;
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 декабря 2017 года, место проведения: г. Омск – 8, Проспект Мира, 1 «А», 2 этаж, кабинет 221.

 


31.10.2017 11:37

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter