Омская Губерния
Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее – Министерство) методом индивидуального собеседования:

- начальника управления физической культуры и спорта Министерства;

- начальника отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства;

- главного специалиста управления физической культуры и спорта Министерства (3);

- главного специалиста отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства (2);

- ведущего специалиста отдела спорта управления физической культуры и спорта Министерства (2).

1. Общие квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации; знание Устава (Основного Закона) Омской области; знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей; знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области; знание основ государственного и муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание правил делового этикета; знание порядка работы со служебной информацией; знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области - главного и ведущего специалистов управления физической культуры и спорта Министерства: наличие навыков применения специальных знаний по предметной области деятельности, подготовки проектов правовых актов, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области - начальника управления и начальника отдела управления физической культуры и спорта Министерства:
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом;
- наличие навыков планирования деятельности, координирования и организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач, эффективного планирования рабочего времени, принятия управленческого решения, осуществления контроля, разрешения конфликтов, конструктивной критики, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Специальные квалификационные требования, необходимые для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве: высшее профессиональное образование по специальностям: «Физическая культура», «Физическая культура и спорт», «Менеджмент (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Адаптивная физическая культура», «Связи с общественностью».

Стаж работы:
- для начальника управления: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
- для начальника отдела: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
- для главного и ведущего специалистов: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не предъявляется.
2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление на имя представителя Нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Омской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя Нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
3. Документы принимаются с 29 июня по 19 июля 2011 года по адресу: 644010, г. Омск, ул. Ленина, 41, Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, отдел государственной службы, кадров и правового обеспечения управления организационно-кадровой работы, информационного и хозяйственного обеспечения. Время работы Министерства: с 8-30 часов до 17-45 часов; (пятница – до 16-30 часов); обеденный перерыв с 13-00 часов до 14-00 часов; выходные дни – суббота и воскресенье.
Телефон для справок 31-18-36, факс 31-18-44, электронная почта minsport@yandex.ru.

4. Второй этап конкурса (индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на включение в кадровый резерв для замещения которой они претендуют) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Положением о работе конкурсной комиссии Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденным приказом Министерства от 26 ноября 2009 года № 9.
Предполагаемая дата проведения конкурсов: 04 августа 2011 года. Место проведения: г. Омск, ул. Ленина, 41, 2 этаж, кабинет 2.

5. Условия прохождения гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 


29.06.2011 10:04

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter